凯恩斯工资向下刚性,凯恩斯主义实际工资和物价

工资刚性意味着什么 2024-01-08 23:52 917 墨鱼

工资刚性意味着什么

凯恩斯工资向下刚性,凯恩斯主义实际工资和物价

(一)工资和价格黏性传统凯恩斯主义者认为工资和价格是刚性的，即认为工资能上不能下，短期内无法调整，这被认为是短期内经济波动之源。而新凯恩斯主义者放松了这个严格的假定，认为工所谓的工资刚性，就是说工资确定了之后就会不轻易变动的特性，即工资的弹性不足，不轻易随供求关系做出迅速的调整。工资刚性是在职工的工资不与本人的劳动贡献和企

简单地说，刚性是变量易涨难跌，黏性是变量不易变化，这样刚性等价于向下的黏性。刚性的一个典型应用是凯恩斯主义对工资刚性的假设，这是由于工人抵制工资降低。需要注意的是，这凯恩斯流派认为由于存在长期合同，隐性契约与最低工资法等因素使得工资具有向下刚性。价格向下也是具有刚性的，因为有效需求下降会降低产出与就业，价格并不会因此下降，只有非常严重

工资刚性是指工资水平不能根据市场供求进行调整，灵活成本刚性则是指企业无法根据市场需求灵活调整员工数量。最后，在物价理论方面，凯恩斯认为物价由货币数量和1、经典学派认为经济体系有自动调整的性质，就因为假想货币工资有伸缩性，而货币工资一旦有刚性，便把经济体系失调过错推在这刚性上，直白说就是失业因为工资太高，

?▽? 工资刚性指认为工资能上不能下的一种理论，是新凯恩斯主义短期总供给曲线的两个假设之一。关于工资刚性的理论有：(1)最低工资的限制。政府指定的最低工资法律使企业不能降低工Economics）是对经济学的经典凯恩斯主义的更新和发展。它认为价格刚性（price rigidity）和工资刚性（wage

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