老员工辞职公司不让走,员工辞职后公司要扣工资吗

公司故意为难员工让员工辞职 2023-11-13 11:54 574 墨鱼

公司故意为难员工让员工辞职

老员工辞职公司不让走,员工辞职后公司要扣工资吗

接下来就是老员工和领导打消耗战了，看你们谁更能扛得住。如果是领导扛不住，领导可能会强行辞退老员工，然后任由老员工去告；或者领导会找老员工协商离职补偿的建议马上走人。员工按照公司规定，提前一个月提出辞职申请，但是，公司马上让走人。这类情况在一些中小型私企很常见，也很正常。因为这些私企一般情况下，是不会按照游戏规则出牌的。你跟他僵持的话，

你走了仅仅需要给部门领导提交离职报告，工作交接给相应的同事或者新员工，到人资去办理离职手续，需要跟老板提辞职，但是老板不同意辞职，也不让走公司辞职流程怎么办？1)员工个人离职提前30天通知，不需要单位审批，30天一到，员工已经离职(实在不想干了，直接走别怂) 2)如果被迫还在继续上班，就应该是和

＋﹏＋如果是试用期内辞职，只需要提前3天通知用人单位就可以辞职了。如果是正式员工辞职，只需要提前30天通知用人单位就可以辞职了。不需要单位审批，时间到了就可以走了。有的伙伴会有不管你再怎么稳定舒适，你跟公司都是合作关系，盟友关系，如果你的需求得不到满足，分开就是必然的事情。马云曾说：员工要离职，无外乎两个原因：一，钱给得不到位，二，干得不开心了。我

他挽留你只是为工作便利，不用再去适应一个新人，不用再培养一个得力的下属，不用在有你这个职位空缺时让大家分摊你的工作。2 2 老板挽留你我劝你一定要离开提出离职后没走的人，往往没什么好下场直接辞退他，赔他40个月的工资；20年工龄的老员工，该是签订了无固定期限的劳动合同，意味着只要员工不犯严重错误，公司是不能不补偿辞退的。你现在想让他走，正规渠道就是赔40个月

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