组织变革的动力有因素 多选题,双因素理论的多选题

组织变革的动力有因素 多选题,双因素理论的多选题

7、下列属于双因素理论中“激励因素”的有(多选题) A. 提升B. 安全C. 地位D. 责任感E. 奖金试题答案：A,D,E 8、所有组织的管理活动都应当遵守管理道德的原则和要求，这体57、组织变革的动力有因素. A.组织外部环墙的变化B.组织文化的变化C、组织内部条件的变化D.组织成员的期里与实际情况的差异正确答家：ACD 学生答案：ACD√ 58由于遗传因素

组织变革的动力因素有哪些

() 【多选题】A.“群思”现象B.对变革的有限认知C.资源的限制D.守旧和安全感*57. 正确运用群体动力有效地推进变革活动的具体方法有：——。 【多选题】他认为这两种因素是影响员工绩效的主要因素。保健因素的内容包括公司的政策与管理、监督、工资、同事关系和工作条件等。这些因素都是工作以外的因素，如果满足这些因素，能消除

组织变革的动力主要有

组织变革的内在动力主要有( )。多选题，组织变革的内在动力主要有( )。 A组织目标的选择和修正B技术的变革C组织规模的变化D市场的变化， 正确答案：A B C组织变革的内在动力主要有( )。A 组织目标的选择和修正B 技术的变革C 组织规模与成长阶段的变化D 市场的变化,正确答案：A B C 以上是组织变革的内在动力主要有( )。的全

组织变革的动力是什么

( 2) 社会心理系统： 生产过程中个人与他人之间相互交往而形成的个体心理、团体心理与组织心理、领导心理等，故本题选C。4.答案：D 解析：企业管理的目的是充分利用企业的1、判断题：一个组织的管理幅度越大，组织就越加高耸。我的答案：X 2、多选题：组织结构的影响因素有( ) A:文化B:规模C:环境D:知识E:战略我的答案：ABCDE 3

组织变革的动力源来自于()

在主客观条件基本一致的前提下，创新动机与成就之间的关系是()(单选题)106、目的是完成组织的基本职能，人员组成具有稳定性的是()(单选题)C.短期团队几个方面的突破()(多选题)108、美1.26在有限任期制度下，一些行政领导总想在有限任期内留下一些看得见、摸得着的有形政绩，而不愿意花大精力长时间地去从事行政组织变革，这反映了(a ) a行政组织