拖欠员工工资怎么办,公司拖欠员工工资的法律规定

拖欠员工工资怎么办,公司拖欠员工工资的法律规定

1 向劳动监察部门投诉。假如公司还在正常经营，对于公司拖欠工资的事实，劳动者可以把公司的违法行为投诉给工作所在地的劳动监察大队，劳动监察大队执法是按属地化原则，作为行政执单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果

农民工工资拖欠怎么办一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被导读：遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结

?０? 对于公司拖欠员工工资的话，如果是属于无故拖欠员工工资，那么员工是可以申请劳动仲裁的，或是向法院申请诉讼的方式，把对方告上法庭；由此来维护自己合法的权益，但是注意的是不能采取公司拖欠员工工资，员工是可以走被迫离职，索要经济补偿金的。所以一定要有证据证明公司有拖欠员工工资的行

无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的拖欠工资是违法的，你可以这样1、与公司协商（有效早就协商啦）2、向法院申请支付令3、与用人单位