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hr总监助理招聘,经理助理招聘要求条件
人力资源经理助理岗位职责描述人力资源总监助理岗位职责篇一负责新员工入职资料的收集及离职员工资料的回收工作;协助主管进行空缺岗位的人员招聘工作;配合总部进行校园招人力资源总监助理岗位职责1 工作职责:1、根据公司的变化发展情况,协助HRD推动公司相关招聘、培训、绩效、薪酬等各项目实施;2、协助HRD监督集团公司及下属公
人力资源总监(职位编号:LZHR135)朗致集团有限公司北京2-3万HR总监上海猎英人才服务有限公司北京-大兴区50-60万/年人事总监谱尼测试集团股份有限公司北京-海淀区4-6万招聘1、协助业务部总监管理日常的行政、人事、教学、运营、市场等工作; 2、协助业务部总监制定学校发展规划和工作计划,组织实施并督促、检查执行情况;3、参加业务部中台会议和工作例会,形成会议纪要
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∩▂∩ 统招大专及以上学历,有5年以上全盘人事行政管理岗实操工作经验,有董事长助理、总经理助理,人事行政经理或综合管理工作经验者优先;2.有良好招聘经验、员工关系熟练着优先毕竟HR的一个重要使命就是维系企业的人脉。维系得好,朋友遍天下;维系得不好,敌人遍天下。三、工作分析技术。该工作是通过科学有效的方法确定工作职责和任职资格
总监助理北京微海管理咨询有限公司南京-秦淮区6-7.5千12-18 学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营|公司规模:50-150人一、岗位职责:1、日常完成催办的跟踪、HR25-35K 香港3-5年本科岗位职责:1.负责对接部门的招聘工作,满足用人部门岗位招聘需求;2.随时了解并掌握部门用人需求,通过各类渠道发布招聘信息;3.针对职位要求对候选人进行沟
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