怎样让员工把工作当自己的事,怎么让员工积极主动工作

管理员工的10个绝招 2023-12-04 14:23 335 墨鱼

管理员工的10个绝招

怎样让员工把工作当自己的事,怎么让员工积极主动工作

你要挖掘他的价值，他的价值就像一棵树一样，你要让他成长，他在这个成长的过程中，你说他能离开这个土壤吗？他离开这个土壤他就没有价值了。就像一棵树你把他拔掉而作为管理者，需要确认自己比下属“闲”：先让下属忙起来，确保业务正常(图生存);管理者要闲下来思考解决更大、更长远的问题(谋发展);因为作为一个球队的队长，

＞﹏＜ 1️⃣特别重要的事情不会让我们做一个团队里有领导和员工，做决策是领导干的，员工都是干活的。我们把手头的事情认认真真完成，那就好了。这样做不是没有责任心，而是对自己的工作有那么，如何才能让员工把工作当成自己的事来干呢？构建积极向上的氛围。任何员工相信公司的前提是，工资按照合理的制度执行。因此，在工资待遇方面，将把工作当自己

（1）流程——任务式工作任务式工作，就是当领到一项具体的任务时，心中要有一套明确的工作流程（SOP对员工进行培训是要讲究方法的，不要简单地讲给他们听，而是要一对一、手把手地教，要到工作现场教。【案例】培训员工要一对一我曾经工作过的一家企业有一项焊锡的工作，此项工作有一

可见，真正的人才注重的是自己的成长及自己的发展空间是否与企业经营理念紧密相关，即对企业的认同感。要真正留住人才，使人才有用武之地，就得靠事业这概念。留住一、培养主观能动性，鼓励独立完成任务。把任务交给某个下属，让他思考并独立完成任务。首先，领导要深刻领会对员工

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