无固定期被辞退怎么赔偿,无期限合同自动离职有补偿吗

无固定期被辞退怎么赔偿,无期限合同自动离职有补偿吗

1、用人单位辞退无固定期限员工，若属于违法辞退的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；若劳动者不要求继续履行的，用人单位应支付二倍经济补偿标准的赔偿。2、法1、签订无固定期限劳动合同的劳动者被辞退，属于非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位

●△● 无固定期限劳动合同解聘属于违法解除劳动合同，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于其他情形，用无固定期限合同被辞退怎么赔偿1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金；2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复

公司原来是每年签一次劳动合同，去年我要求签无固定期限合同时单位不同意，我就申请了劳动仲裁，裁决印刷厂与我签订无固定期限劳动合同，单位也跟我签了，此后就一直1、如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定，辞退无固定期限劳动合同工，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准

没到合同期被辞退怎么赔偿的没到合同期被辞退怎么赔偿的没到合同期被辞退的赔偿是，如果双⽅协商好，那么就可以按每⼯作⼀年⽀付⼀个⽉的⼯资作为补偿；如果没有正当的理由⽽用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性