目标管理的7个原则,目标管理五要素ppt

企业核心竞争力五大要素 2024-01-06 13:24 410 墨鱼

企业核心竞争力五大要素

目标管理的7个原则,目标管理五要素ppt

自我管理必须遵循7个原则：1、目标原则。有目标的人和没有目标的认识不一样的。在精神面貌、拼搏精神、承受能力、个人心态、人际关系、生活态度上均有明显的差别。2、效率原则。要通过目标的层层分解和相互协调将责任、权力和利益也进行层层分解，来实现对人的管理。第三，要重视目标设计的原则目标设计的原则主要有四个方面，分别为少而精的原则（既目标设计要

≥△≤ 三、搞好目标管理并非一般人想象的那么简单，必须遵循以下7个原则：1.目标制定必须科学合理：目标管理能不能产生理想的效果、取得预期的成效，首先就取决于目标的制定，科学合理的目标是目标管理的前目标管理的原则目标管理的原则：目标必须是具体的、目标必须是可以衡量的、目标必须是可以达到的、目标必须是和其他目标具有相关性的、目标必须具有明确的截至期限。此原则又叫SMART

一个目标的实现都必须有一个严格的考核评估。考核、评估、验收工作必须按照目标管理逐一进行考核并做出结论，然后按照评估结果进行奖罚。【5】目标须公开透明管理者为了不给员工太管理者需要在适当的时候对目标进行调整，以更好地面对市场和竞争。第二大原则：建立有效的团队组织成功的关键在于建立一个强大的团队。管理者需要以正确的态度面对团队和团队中的

价值在外：仅仅做自己或本位的思考，一定会找不到真正的方向和重点。任何一个职位、团队或者公司，其价值始终体现在外部。要做到结果有格局，需要从时间、空间两个维度去思考，为整体贡1.目标必须是具体的（Specific）2.目标必须是可以衡量的（Measurable）3.目标必须是可以达到的（Attainable）4.目标必须和其他目标具有相关性（Relevant）5.目标必

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