让员工垫付款项违法,公司买东西让员工垫付可以吗

员工垫付货款如何报销 2023-12-02 21:43 768 墨鱼

员工垫付货款如何报销

让员工垫付款项违法,公司买东西让员工垫付可以吗

1按照公司的财会制度将相关款项及时进行报销冲账，然后让公司要安排审批流程进行审批确认。2让公司通过邮件或者书面让公司通过邮件或者书面形式确认报销款的金额及报销时间。3 如果公司不报销费用，员工可以按照普通的债权债务关系向人民法院起诉。温馨提示：员工替公司垫付费

有的法院基于经济补偿与违法解除劳动合同赔偿金两笔款项的性质的同源性认定违法解除劳动合同的赔偿金属于职工债权(如(2021)沪01民终10428号案件),但也有法院所以如果公司未报销费用，员工要做好取证工作：首先，按照公司的财会制度将相关款项及时进行报销冲账，然后让公司要安排审批流程进行审批确认，其次要让公司通过邮件或者书面形式确

员工垫付费用公司没报销，应该通过法律途径维护自己的合法权益。对于这种因未及时报销冲账与公司发生纠纷，应由公司按内部财会制度处理。所以如果公司未报销费用，一般不允许员工为公司支付费用。公司正常及时归还员工提供的款项属于正常现象。如有疑问，建议您联系理财顾问部门，进一步保障自己的权益。接下来，法律快车的小编将为您介绍员工替垫

用人单位让员工垫付费用是不合法的。如果员工因为用人单位的工作需要需要垫付费用，应当由用人单位按照相关规定向员工支付垫付费用。如果用人单位没有按时报销员工法律分析：公司让员工垫的钱若能正常及时报销，则属正常情况，若有疑问，建议联系公司财务协商，进一步维护自身权益。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五十七条

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