最低服务年限满了之后呢,最低服务年限违反了会怎么样

最低服务年限满了之后呢,最低服务年限违反了会怎么样

事业单位最低服务年限为5年，指的是经过了考察之后，正式录用的情况下在用人单位内服务满5年，其中有1年的时间为试用期。不过，这个年限一般是针对本科生，或者是没有学位的硕士生设立的，对于取得了学一步，它取消了公务员的最低服务年限的规定。遗憾的是2008年中央组织部、人力资源和社会保障部颁布实施的《新录用公务员任职定级规定》却并没有继续这一进步，因为其第六条规

第十三章第八十一条：公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的。2最低服务年限为5年，就意味着公务员一旦被录用以后，必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。此项规定是有一定法律依据的。《中华人民共和国公务员法》第十三章第八十一条规

在最低服务年限内，上级机关不得调动或借⽤（公开遴选除外），保持乡镇⼈员队伍稳定。因此，你调动⼯作时未审核通过是符合当地政策规定的。但鉴于你是军属，情况⽐较特殊，⼩服务期满后可以辞职，但是我觉得你问这个问题肯定是不想辞职的！还应该做两手准备！如果你是旗县区的事业编，那么你就再继续考公务员，或者考职称。职称是事业单位人员工资高低的最重要的东西。要一

1、指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期基层服务年限满了，不想待在基层乡镇了，那么，赶紧想办法进城。1、找关系进城，这是最重要的方式。一

⊙△⊙ 1.国家公务员最低服务年限是指经过考察录用后的公务员，必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满51、指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期