续签合同转岗合法吗,调岗位不愿意去怎么办劳动仲裁

拒绝调岗的正确方法 2023-12-08 20:59 974 墨鱼

拒绝调岗的正确方法

续签合同转岗合法吗,调岗位不愿意去怎么办劳动仲裁

续签劳动合同变更职工岗位是合法的，但是需要双方协商确定。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的三、公司要求员工转岗，员工不同意是不是合法员工不同意不一定是合法的，具体情况如下：1、调岗属于劳动合同重大条款的变更，公司需要和劳动者协商一致才能进行变更，如果公司强制性的

原岗位取消，公司内部转岗是否合法，需要视情况而定：1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整续签劳动合同，双方协商一致变更职工岗位的，是合法的。如果用人单位擅自变更职工岗位的，是不合法的。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者

答案是：在符合法定或约定条件下是可以的（一）协商调岗《劳动合同法》第三十五条“用人单位与劳动者3、转岗重新择业目前全国对BIM人才的渴求非常强烈，中建、中铁、各大施工单位及设计院正在高薪招聘，跳槽换岗机会比较多。年轻人想要脱离现场，学习BIM技术会是一个不错的选择。4、兼职创收

严格按照《劳动合同法》的要求及时新签或续签劳动合同。4、人事档案管理为了规范公司人事档案的管理工作，提高人事档案的管理水平，保守人事档案的机密，维护人事档案材料的完整，便于高效、有序地本回答由"吴天成律师"为您解答1、续签劳动合同，双方协商一致变更职工岗位的，是合法的。如果用人单位擅自变更职工岗位的，是不合法的。劳动者合法权益受到侵害

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