裁员赔偿2n还是n+1,突然辞退员工怎么补偿

公司裁员赔偿标准 2023-11-10 20:19 152 墨鱼

公司裁员赔偿标准

裁员赔偿2n还是n+1,突然辞退员工怎么补偿

什么情况下赔偿金为N+1？什么情况下赔偿金为2N？（1）大部分离职形式，正常情况下的经济补偿金为N；（2）根据《劳动合同法》第40条规定，有以下情形之一的，用人单位提前30天通知裁员赔偿2n还是n+1 问题解答：裁员一般没有赔偿，而是适用补偿，且不存在“1”。裁员经济补偿的相关规定为：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

无过失性辞退的3种情况下为N+1。用人单位违法解除或终止劳动合同，用人单位应当按照经济补偿金的2倍向劳动者支付经济赔偿金即2n。1、过失性辞退有下列情形之一的，用人单位提前三十用人单位裁员，如果是依法裁员，支付N即可；符合《劳动合同法》40条的，再1;如果用人单位裁员属于违法解除，支付2N。N是经济补偿金，2N是赔偿金，赔偿金是违法解除的赔偿金，1是代通知金，

裁员赔偿为2n,不存在2N+ 1的可能；N是经济补偿金，2N是赔偿金，赔偿金是违法解除的赔偿金，1是代通知金，是合法解除依据《劳动合同法》40条的才有+1,不存在支付了违因此，裁员赔偿应该是2n而不是n+1。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合

ˋ△ˊ 公司裁员，是赔偿金2N还是N+1，需要看公司裁员的理由是什么，大体分以下四种情况：一、公司违法解除的收起一. 可能违法的裁员方式二. 名词解释：三. 判断标准（一）N=0(无需支付经济补偿或经济赔偿

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