员工工资占营业额比例,销售额和工资的比例关系

员工工资与营业额比例是多少 2023-12-01 13:44 521 墨鱼

员工工资与营业额比例是多少

员工工资占营业额比例,销售额和工资的比例关系

员工创造了绩效，为我们积累了财富，给他们合理的利润分配，这是设置薪酬体系的根本！具体怎么分，如何分，这是个大问题；正常人力成本占门店营业额的22%到28%是合适的，低于22%一般很难招应付工资薪酬科目的贷方合计数÷主营业务收入的贷方合计数×100%=工资占收入的比例该比例与企业经营范围、性质、成长阶段、竞争环境等因素密切相关，整体来说，

计算公式如下：工资占营收额比例= 总薪酬和劳动力成本/ 总营收x100%其中，总薪酬和劳动力成本包括工资、福利、社保、劳动保护等直接与工作相关的成本。而总营收则是指公司或组织若按照门店营业额10万每月来计算，员工工资占营业额的比例，必须首先要知道该门店有多少员工，一般而言，如果一个门店的员工数量不超过10人，那么员工工资的比重可能会

员工工资占公司总营业额的比例一直是企业经营中十分重要的一个问题。一方面，员工工资是企业必须支付的，而另一方面，它也是影响企业盈利的主要因素之一。因此，把握好员工工资占比的合同时要按工资总额比例计提并上交社会养老金，最好是30%左右.

∩＾∩ 若门店营业额10万每月，员工工资占营业额多少比例员工工资占比一般在20%-30%,具体数字取决于企业的业务模式。如果企业是一家服务型企业，那么员工工资占比会比较我们是服务行业，一般集团下属的公司看规模和标准，工薪成本占公司营收的20%—35%不等，不过这样的成本从我们的营收状况来看是比较高的，但是没有办法，市场现状就

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