公司为难我辞职,然后我该怎么办,因公司原因造成的主动辞职

在五险一金的公司上班好吗 2023-11-20 19:28 301 墨鱼

在五险一金的公司上班好吗

公司为难我辞职,然后我该怎么办,因公司原因造成的主动辞职

公司逼迫员工自己离职，可以继续上班，不要写辞职申请书，写了就没有经济补偿金的。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。一、个人提出离职单位故意迫使员工辞职怎么办针对企业的这种行为，职工不要因情绪所致单纯的马上提出辞职。可以采取如下应对措施：一是继续工作，取得单位拖欠你工资的证据后，等你哪天想跟单位清算工资

一是正确认识公司调岗行为，遵守职场规则，尊重人事布局。员工的岗位，公司有权调整，即使在劳动合同里有约定，也是可以在一定范围内调岗的。业务结构变了，业务方向变了，公司都会做人员布局上的调整。作为员工，要根据自己的情况进行应对，如果有更好的机会，建议找好下家工作单位，尽快办理离职；如果下家工作单位尚未落实，建议要尽快开始寻找工作，做好自行离职或者通过劳动仲裁

除了把你边缘化之外，老板还会通过一些方式来暗示你应该辞职。举个例子，你们团队为公司开发了一个具有每周工作5天每天工作8小时工作保持愉快的心情很重要。很多人跟我说我不喜欢目前的工作怎么办，辞职吧又不敢，因为害怕找不到更好的继续呆着，又觉得很丧，这根本就不是自己想要的，拖

一、可根据公司对你采取了哪些故意刁难的手段，适用劳动合同法三十八条主动辞职获得补偿。1、公司故意断网、不安排工作等行为，可以适用劳动合同法第三十八条第一款，属于不提公司故意为难员工让员工辞职的争议解决办法为：可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁公司支付劳动报酬，如果能

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