提完离职领导拖着不让走,试用期最后一天辞职三天后走

辞职又回去领导怎么看 2023-11-26 13:04 902 墨鱼

辞职又回去领导怎么看

提完离职领导拖着不让走,试用期最后一天辞职三天后走

≥﹏≤ 展开全部辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要挺意外的，他们已经在走程序了，在我发现真相之后没多久就提了，他说我不能牵扯进来，就一直没说，可

(-__-)b 辞职后如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。以上一、要辞职了领导不让走怎么办根据《劳动合同法》的规定，您要辞职只需提前一个月书面通知用人单位即可，当然你需要保留书面提交辞职报告的证据，不需要单位的批

˙▽˙ 不过，据我的经验，领导一般不会当面说出让你晚点走，一般都是暗示，或者找些无关紧要的事给你。这种辞职一直拖着不让走的方法有：依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动

你好，员工辞职，单位不批员工当然是可以走的，如果员工按照法律规定，提前提出辞职，而且递交了辞职信。如果单位一上周五就已经告知了领导因为个人原因离职，可是领导非得把我留到下个月15号，但是7号之前因为个人原因不得不走了，领导说明天再找我沟通，说白了就是不准走吧。领

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