离职的时候受到为难,申请离职怎么和领导说

什么理由可以突然离职不用等 2023-11-20 10:15 691 墨鱼

什么理由可以突然离职不用等

离职的时候受到为难,申请离职怎么和领导说

回顾这个交接过程，其实充满了很多不愉快，但是也让我更明白了，为什么有些平时认真负责的人，离职的时候反而会受到更多的刁难？1、平时树敌不知，走时对方故意使坏那些平时做事马所以在你办理离职程序的时候就会百般刁难。各个部门就像是踢皮球一样，你跟老板说吧，老板就告诉你“再多干会吧，到了xxx时候再走“你要是再穷追不舍，还有可能被

其实老板挽留员工，外乎几个原因。一怕公司人事紊乱，职责交接不当。此外就是有些老板将个人情绪发泄在员工身上。如而且很多时候，离职员工还可能为公司带来很多长远的利益，比如新的客户和市场机会，业务上的联系或者合作，甚至重新回到公司继续效力。故沟通时要放眼长远利益，随时

ˋ＾ˊ〉-# 当他决定离职的时候，本着我天不怕地不怕，要把以前受到的窝囊气讨要回来，把得罪过他的同事打击报复一番。这是最愚蠢的方式。万事留一线，日后好相见嘛。再说都离职了，何必弄臭自己不久郁郁寡欢，主动离职了；Linda升上去做了领导，管理十几个人；我转了部门，去研发部做项目经理去了，

离职时，有的人选择了一走了之，把麻烦留给后任，有的人选择了悉心替别人考虑，详实而认真地道别，不给后任留难题。水平高低，离职一个举动，就能分别出来，愿我们都能成为一个高小明最近在面试各种工作，收到了意向单位的offer，就跟老板提出了离职。

o(╯□╰)o 所以短暂的工作带来的不快乐也不要为难自己，不要因为一时的受挫，觉得工作很难找，这辈子就完了，然后考虑很多工作是难找，但是不代表你找不到，未来总会找到，但是不要为难自己. 3⃣以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：申请离职怎么和领导说