离职后被追究工作失误,离职后公司起诉我给公司造成损失

离职前的工作失误需要赔偿吗 2023-11-29 14:45 499 墨鱼

离职前的工作失误需要赔偿吗

离职后被追究工作失误,离职后公司起诉我给公司造成损失

没有劳动合同的员工离职后造成公司损失，员工已经离职的，造成用人单位损失，用人单位不得要求赔偿的，如果在职期间造成用人单位损失的，用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下：《工● 除非是薪资太低，或者是最初的工作，否则不要用薪资作为理由。“求发展”也被考官听得太多，离职理由要根据每个人的真实离职理由来设计，但是在回答时一定要表现得真诚。实在想不出来的时候，家在外

⊙＾⊙ 1.协商解除用人单位和劳动者协商一致可以解除竞业限制协议。2.用人单位解除在竞业限制期限内，用人单位(7) 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(8) 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。1

法律分析：劳动者离职后，发现在职时范了错误，造成经济损失的，如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳在实际工作中有的时候，会计对不上账或者挪用资金，往往就把差额暂时挂单位上或者挂在某一个人上平账。会计交接一定要注意异常数据，发现一些蛛丝马迹就要核实，否

因工作失误造成公司损失的，该赔偿吗？造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双抚顺律师162人属于职务行为，法律后果应该由单位承担。除非能够证明工作失误基于你的故意，否则，公司不能再追究你的赔偿

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