公司想辞退故意调岗怎么办,公司随意调岗怎么赔偿

被调岗是想让我离职吗 2023-12-10 17:33 564 墨鱼

被调岗是想让我离职吗

公司想辞退故意调岗怎么办,公司随意调岗怎么赔偿

调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续当然，您认为公司的行为是恶意的、不合理的，公司的调岗决定侵犯了您的合法权益的，您想要通过劳动仲裁维护自身合法权益是可以的。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请

╯ω╰ 一、公司故意调岗迫使员工辞职怎么办1、公司故意调岗迫使员工辞职，劳动者可以拒绝。2、用人单位必须先与劳动者协商一致，调岗、调薪属于对劳动合同内容的变更，用人单位通过调岗的方式想劳动者主动辞职的，是属于违反劳动合同法的行为，用人单位是不能单方面调岗的，如果劳动者被迫离职的，可以主张经济补偿。用人单位以暴力

调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续1、继续要求在这个公司待下去；2、请求离职，但是索要赔偿金。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合

＋△＋ 2.与用人单位进行沟通：如果收到调岗通知，与用人单位进行积极的沟通是非常重要的。了解调岗的原因、目的和公司的考虑，同时表达自己的观点和关切。通过沟通，双方可以寻找到相互满一、员工应对措施1. 要求公司正常操作首先，员工可以要求公司在辞退或调岗时进行正常操作，明确告知其原因和事权依据。可以督促公司依法操作，协商解决涉及到的问题和申诉。2. 搜

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