被单位劝退怎么谈赔偿,公司想劝退我怎么办,还不想给补偿

被公司劝退有补偿吗 2023-11-10 19:41 335 墨鱼

被公司劝退有补偿吗

被单位劝退怎么谈赔偿,公司想劝退我怎么办,还不想给补偿

被公司辞退，分为以下情形谈赔偿：1、属于过失性辞退的，公司不需要赔偿；2、属于无过失性辞退的，公司按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付被单位劝退怎么谈赔偿简介如果你被单位劝退并认为自己受到了不公平对待，你可以尝试以下步骤来谈赔偿：方法/步骤1 1. 收集证据：首先，收集和整理所有与你

1、单位违法辞退劳动者的，应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计劳动者无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，

第一步☝ 直接谈钱公司都已经打算让你离职了，那谈感情和谈能力都是最不值一提的了，我们就跟他谈钱。这个时候你会发现公司反而会跟你打感情牌了😅,打压你能力如果是由于员工本身的问题(劳动者重大过失)被解聘，即合法辞退，单位是可以不支付经济补偿的；如果是由于单位的原因解聘员工，辞退合法，需要支付经济补偿金，即N或

1、被公司辞退属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退一、被辞退怎么和公司谈赔偿？被辞退和公司谈赔偿可以依据《劳动合同法》有关规定来处理，根据《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

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