不定时工时申请条件,业务员陪客户吃饭算加班吗

不定时工时申请条件,业务员陪客户吃饭算加班吗

?ω? 人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，可以实行不定时工作制；㈡企业所申请实行不定时工作制的职工，必须符合原国家劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工实行不定时工作制岗位人员每天的实际工作时间应与法定标准工作时间基本相同，平均每周至少休息一天。二)综合计算工时工作制综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或受季节

如果用人单位因工作无法按标准工作时间衡量或者是因工作性质比较特殊情况时可以申请不定时工作制度的。同时也是要将申请的原因以及执行的岗位一并提交至劳动保(4)其他因生产特点、工作特殊需要或职责的关系，适合实行不定时工作制的岗位。《天津市特殊工时工作制行政许可管理办法》第4条：2.用人单位对符合下列条件之一的岗位，可以申请实行综

经批准实行不定时工作制的劳动者不受《劳动法》日延长工作时间和月延长工作时间标准的限制。​ ​ 2,申请实行不定时工作制的程序​ 用人单位申请实行不定时工作制，程序与本节前述综合计算工时制(一)申请实行不定时工作制的条件：1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；2、企业中的长途运输人员、出租汽车司

与工会代表或职工代表进行座谈，在充分听取用人单位和工会、职工代表平等协商意见的基础上，对用人单位不定时工作制或综合计算工时工作制的实施方案进行综合评估分析，经审查符申请条件《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》劳部发〔1994〕503号第四条企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。一)企业中的高级