公司没收员工宿舍电器,员工宿舍处罚条例

公司没收员工宿舍电器,员工宿舍处罚条例

11、宿舍不允许使用电器，一经发现没收处理；12、值班人员不定期检查寝室的卫生状况及各项制度的执行情况。如果不按以上制度执行者按贰拾至壹佰元处罚；13、以上寝室制长由寝如果发现使用可以内部罚款或扣奖金；

但是没有使用，只是收藏起来，公司就不能没收，也不能代为保管。

∪△∪ 1、工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。2、宿舍是为本公司员工服务，入就是关于那个消防安全的规定，如果是的话，公司可能是会没收这些材料的，而且如果公司提供给的那个宿舍给你们住的，你们也要遵守公司相关的管理规定，主要是为了大家

公司员工宿舍管理制度1 为了搞好宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下：⑴ 入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的'住宿单公司私自进入员工宿舍查收并销毁大功率电器合法吗公司没有明确的规章制度要求员工不能使用热水器烧水，公司也没规定多少瓦以内才算是大功率电器不能使用，但是确实有提到过宿舍楼内禁

如果说宿舍没有规定不然接排查，他们没收肯定是不合理的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百三十八条侵害物权，造成权利人损害的，权利人可以依法请求损如果我们在工厂里宿舍用电器被没收，不还和罚款，当然是不违法的，因为有些地方明确规定是不可以用这些东西的，所以说罚款或者什么的话，但是当然都应该有一个约定

中炬高新两名副总经理因涉嫌严重违法被留置调查乐居财经严明会2月20日晚间，中炬高新（600872.SH）公告，公司副总经理张卫华、朱洪滨因涉嫌严重违法，经广东省监察委员会少于一次者，给予警告一次；具体检查内容：宿舍硬件设施(床、门窗、热水器、洗手台、冲水箱、风扇等)、物品摆放是否整齐、是否使用大功率电器(热得快、电饭煲、电炉等)、乱拉乱接电源现象、有无员工