《劳动合同法》同时也规定用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 那么,用人单位与劳动者连...
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劳动合同不包含薪资 |
劳动合同不写工资金额有效吗,劳动合同不写具体工资合同有效吗
(Pun and Chan, 2012)不仅如此,工人在私法上的地位有时也得不到尊重,中国用工形式中的主体部分是“非正规就业”:工人们无法与雇主签订劳动合同,游离在法律及“五险一金”体系之外。黄宗智,2009)法律分析:劳动合同不写工资金额有效。在劳动合同中应当写清劳动工资金额,不写也并不导致劳动合同的当然无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
+^+ 劳动合同不写工资金额是无效的。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效19.中文大写金额应用正楷或行书填写,不得用草书填写。20.其他单位如有特殊原因,确实需要使用单位会计档案时,经本单位会计机构负责人、会计主管人员批准,可以复制;会计档案因工作需要确需推迟移交
≥﹏≤ 为什么我拿到的劳动合同工资不写明在合同上?人事说以offer为准,签了合同这offer还具有法律效应吗我表示有点慌现在的公司合同都这样签的嘛来杭州找工作真是刷新我一次次的认知#劳合同中最重要的劳动报酬条款却是这样写的:甲方以法定货币形式支付乙方上月工资,月工资为固定工资3000元
没有劳动合同或社保的工作经历也许不会影响你入职但那段时间一般就不能计算工龄在工资、奖金、假期等方面就会亏很多的#政审#合同#社保#工龄你可以选择先签订劳动合同,签完劳动合同后三方协议便会自动失效,然后再向公司提出离职申请,这样就不用
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