被踢出工作群可以投诉吗,是不是把我踢出去了

被踢出工作群可以投诉吗,是不是把我踢出去了

公司可以使用电子邮件、口头宣传、短信等方式。而不是聊天群。所以，如果只有被公司踢出工作群的证据，并不能完全证一个宝贝和我讲，她心情很低落，因为离职后，她突然被提出了工作群，本来她计划要在群里感谢一下大家，然后请几个关系不错的同事聚聚餐，结果还没等自己张罗，就被踢出了群💕———这个

双方协商未达成一致的，劳动者有权拒绝，可以拒绝工作交接。不违法，被踢出工作群，一般不算被开除了。用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。公司如果没有明确口头或是书面通知过辞退，只

第四，如遇到用人单位不安排工作的，劳动者除了坚持打卡上班外，还应该保留自己正常上班的证据，如每日在工作群正常汇报工作，如被踢出工作群的，也要拍照、录制视频，证明自己在岗，并没有可以，群主与群成员之间的入群、退群行为，应属于一种情谊行为，可由互联网群组内的成员自主自治。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须

?﹏? 可以。无故被剔出群当事人应承担支付精神损害抚慰金。如果无故被移出群，没有违反群内的管理规定，是可以以侵犯自己的人格权为由起诉群主的，可以请求判令被告邀请原告进入群，被那么你就去申请劳动仲裁，结果肯定是输的，因为被踢出工作群并不等于你被公司辞退了，公司还可以通过其他的方式给你安排工作，你如果就不去上班了，反而是算你旷工的，那你真的就是

ˋ＾ˊ 对于上述怀孕女性的职场不公待遇，可以依法向人社、安监、卫计委以及工会、妇联投诉、举报、申诉，还能依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解、仲裁，或者依法向人民法院提起诉讼。3月7日消息，湖南长沙一名女子称，她因拒绝调岗被强制离职，并被公司踢出企业微信，公司回收了她的工作账号、电脑、工位等。HR称：你不配合调岗的话，只能是离职，你可以去投诉仲裁都可以