腾讯技术级别体系,腾讯晋升机制

腾讯技术级别体系,腾讯晋升机制

据媒体报道，2019年6月10日，腾讯发布内部邮件，对公司现有的职级体系进行了调整，同时还对中高干群体的绩效考核实施了改革。职级体系方面，腾讯取消了原有的6级18等(1.1-6.3级)的职级体系设计，将专业题目是一个读者问我的，但摸着良心讲，我没在腾讯待过，具体技术职级真的不清楚，但我在网上搜到了下面这张图，又找腾讯的朋友确认了下，没毛病。朋友说，本科入职是4 级，研究生是5 级，

在百度级别机构是分为四条线的，技术的T序列、产品运营的P序列、后勤支持部门的S序列、管理岗的M序列。最后来说下腾讯，在老的腾讯职级中，职级体系分为6个级别，最低为1,最高为6,而在每一个级别又加1. 腾讯的技术级别：腾讯的分级和阿里/百度都不一样，分为T1/T2/T3/T4共4级，其中又细分为3级。员工仍然集中在中段，尤其是T2.3 和T3.1 ?想从T2跨到T3,即从2.3升3.1是非常困难的2

今天给大家分享的是由腾讯内部制定出来的岗位T1—T9级别，具备的专业知识能力技术点，至于知识点掌握的深度就看大家对技术点知识点理解的程度，个人而言知识点理就技术岗位来说，因为原先晋升通道拥挤，现今腾讯取消了原先“大级子等”的设定，从原有的6 级18 等(1.1-6.3 级)的职级体系设计，变为了更加线性化的14 级(4-17 级)。统一置换为“专

小级别相对容易，这六个级别的名称应该叫做：初做者、有经验者、高级（骨干）、专家、资深专家、权威。腾讯职级体系分6级，最低1级，最高6级。同时按照岗位又划分为四大通道，内部也叫“族”，比如：产品/项目通道，简称P族技术通道，简称T族市场通道，简称M族职能通道，简称S族以T族为例，

在腾讯，技术线在此之前属于T 序列，在腾讯的职级体系里，T3 级别已经是很多人的上限，行走江湖有名有号的T4 级别更是当得起各技术分享大会的技术爱好者们一声老那么我们一起来看看腾讯的新的职级与薪资体系：从总体上看，主要是从5级到14级这8个级别构成。职级反映了公司内部的基础架构，我们以技术研发岗为例，来看看不同职级的大概薪资：腾讯5