签了pip有什么后果,外企的pip是什么意思

签了pip就只能辞职了吗 2023-02-28 22:12 870 墨鱼

签了pip就只能辞职了吗

签了pip有什么后果,外企的pip是什么意思

结果当然还是被裁，关键是公司不用给员工“N+1”补偿了。签了协议，代表认可协议，如果员工不能按规定时间完成规定的工作绩效，企业就能合理地和员工解除劳动合同，既能达到人员优化目专业本地律师团队· 7x24小时在线服务

2.签署了PIP，如果遇到改进仍然不符合胜任要求而被解除劳动关系，经济补偿金照样还是有的，劳动法依然是PIP全称Performance Improvement Plan,译为绩效提升计划，是企业人力管理的一种手段。一般在员工原定绩效考核不理想的时候使用，需要订下一个新的绩效目标，员工同意无法完成绩效考核

如果你签了PIP，那就等于你接受了调岗调薪，及面临不胜任工作的风险，法律很难进行救济。遇到PIP，如果公司对员工进行了调岗和降薪，本质是变更劳动合同内容，劳动者可以及时拒绝并例如有的公司只是让你签PIP，但实际上并未安排培训或培训内容较少，大部分时间可能安排的仍然是正常的工作内容，这种安排，就面临不被认可的后果。第三步：再次确认不能胜任工作调

∩▽∩ PIP从中文的角度来讲就是效绩需要被提升的规划。理论上，PIP的主要原因就是某个员工的表现达不到公司的要求。比如公司对于senior level的人都会有一定的预期，如pip就是所谓的绩效改进计划，员工可以拒签，任何公司不得强迫员工签订一些协议。如果已经签订了，也不用过于担心，要看老板的态度是什么。如果本身是想开除你，按照pip的协议，被开除也能

不签居间合同会导致纠纷产生时难以取证，但不会完全影响权利义务。法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可没有比较就没有选择，先看比较：1.主动离职，好处是不用和公司发生争议。缺点是完全放弃了PIP，一毕竟

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标签：外企的pip是什么意思